大切にする３つの治療コンセプト
教育/研修体制
入社時に初動研修1ヵ月
現場にでてからも、OJT研修を6か月間継続して行います。
新入社員は、半年まで先輩スタッフが手とり足とり現場の実務を教えます。
私たちは新入社員一人一人にOJTトレーナーという形で、先輩スタッフが寄り添い、日々の不安や問題をすぐに解決できる仕組み作りができています。
福利厚生
徹底的な教育制度
1日でも早く現場で患者様の悩みを解決できるスタッフ育成に本気で取り組んでいます。新入社員、先輩スタッフ、院長も含め、毎月スキルアップのためのテストを行い、成長実感があります。
（株）プログレスは、あなたの”やる気”がカタチになります！
